English

Bellingham Technical College provides equal opportunity and access in education and employment and does not exclude, deny benefits to, or otherwise discriminate against any person on the basis of race, ethnicity, creed, color, sex, gender, citizenship status, national origin, age, marital status, religious preference, the presence of any sensory, mental, or physical disability, reliance on public assistance, sexual orientation, veteran status, political opinions or affiliations, or genetic information under any of its programs, activities and services. The College complies with all Washington State anti-discrimination laws (RCW 49.60) and the following federal laws relating to equal opportunity: Title VI and VII of the Civil Rights Act of 1964, Title IX of the Educational Amendments of 1972, Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, the Age Discrimination Act of 1975, and the Americans with Disabilities Act (ADA) of 1990.

The following person has been designated to handle inquiries regarding non-discrimination, equal opportunity, affirmative action or the ADA policies: Associate Director of Human Resources, 3028 Lindbergh Avenue, Bellingham, WA 98225, (360) 752-8354. For Title IX/504 compliance, contact: Vice President of Student Services, 3028 Lindbergh Avenue, Bellingham, WA 98225, 360.752.8440.

BTC publications are available in alternate formats upon request by contacting the Accessibility Resources Office at 360.752.8576.

Spanish

La universidad técnica de Bellingham ofrece sobre 50 grados de asociado y opciones del certificado en una variedad de campos, proporcionando un complemento rico de programas de técnico/ profesional, habilidades básicas, y programas de educación continua. Los estudiantes que buscan un grado o certificado deben solicitar la admisión del programa y registrarse en el grado o el programa del certificado.

La universidad técnica de Bellingham proporciona oportunidad igual y acceso en la educación y empleo y no excluye, no niega beneficios, ni discrimina de otra manera contra cualquier persona en base de la raza, la pertenencia étnica, el credo, el color, el sexo, el género, el estado de ciudadanía, el origen nacional, la edad, el estado civil, la preferencia religiosa, la presencia de la inhabilidad sensorial, mental, o física, confianza en ayuda pública, la orientación sexual, el estado del veterano, las opiniones o las afiliaciones políticas, la información genética debajo de cualquiera de sus programas, actividades y servicios. La universidad se conforma con todas las leyes de la contra-discriminación del estado de Washington (RCW 49.60) y las leyes federales siguientes referente a a oportunidad igual: Título VI y VII del acto de los derechos civiles de 1964, del título IX de las enmiendas educativas de 1972, de la sección 504 del acto de la rehabilitación de 1973, del acto de la discriminación de edad de 1975, y con el acto de las inhabilidades de los americanos (ADA) de 1990.

Se ha señalado a la persona siguiente para manejar investigaciones con respecto a en contra discriminacion, la oportunidad igual, la acción afirmativa o a las políticas del ADA: Director asocie de recursos humanos, avenida Lindberg 3028, Bellingham, WA 98225, (360) 752-8354. Para la conformidad del título IX/504, contacte al: Vice presidente de los servicios del estudiante, avenida Lindbergh 3028, Bellingham, WA 98225, 360.752.8440.

Las publicaciones de BTC están disponibles en formatos alternos a petición entrando en contacto con la oficina de los servicios de ayuda de la inhabilidad en 360.752.8576.